组织化平台提升企业效益,兼职猫分享一站式灵活用工服务方案

作者:小喵 来源:兼职猫 发布时间: 2020-08-08 10:34

2020年86日,由环球人力资源智库(GHR)举办的“2020环球人力资源服务展”在上海举行,吸引了来自全国3000多位企业、人力资源服务机构及从事人力资源领域的专业人士参加,是一场汇集各行各业知名企业优秀HR高管、人力资源专家的综合性人力资源服务展会。



唐金良发表演讲

作为先进的互联网+人力资源服务商,九尾科技受邀参与了此次会议,九尾科技自2013年成立,旗下拥有多个业务产品,包括主打兼职招聘企业灵活用工服务的拳头产品兼职猫、主打全职招聘蓝领用工的鹿用招聘以及主打互联网+校园求职招聘的云校招live平台等。九尾科技通过精准高效的大数据匹配技术以及专业的人力资源服务为用户提供求职、并为企业提供高效适用的人力资源整体解决方案。

在本次大会中,九尾科技招聘项目部高级总监、兼职猫灵活用工研究院首席顾问唐金良就作为首讲嘉宾分享了主题为《重构未来的生产关系:灵活用工赋能组织升级》的演讲,为现场观众讲述了灵活用工的发展前景以及兼职猫灵活用工模式在帮助企业组织升级中的作用。

产业互联网时代不确定性升级,灵活用工成为企业未来机遇

唐金良在演讲中讲到,中国正处于不确定性升级的产业互联网时代,组织管理创新成为解决当下困境的绝佳办法。唐金良认为,如今产业互联网时代有如下特征,即强个体价值崛起,影响组织绩效的因素由内部转向外部,驾驭不确定性成为组织的核心挑战。平台化组织极大地提升了组织效率,衍生出多种行之有效的运营模式。组织平台化的关键是强个体的管理,需要形成招募、机制和关系解决方案,服务于平台系统构建和平台主体结构。

唐金良发表演讲

《兼职猫——新经济下的共享用工数据研究报告(2020年上半年)》显示,2020年上半年,面向大学生兼职群体和自由职业群体的岗位数量相比2019年均有显著提升,兼职和自由职业的岗位报名人数也相应提升。由此可见,就业个人和企业都越来越青睐灵活用工模式。

对于企业来说,灵活用工模式不需要付出额外费用,不需要复杂的入离职流程,不会有人才浪费,节省成本的同时,人才价值也可以得到充分发挥。在今年的疫情下,灵活用工模式就以其对于人力资源的高效整合、以及弹性管理的特点受到不少企业的关注和青睐。在中国人力市场,灵活用工正在成为越来越重要的用工和人力管理方式。

兼职猫深耕灵活用工市场,提供一站式灵活用工服务方案

兼职猫一直以来都坚持平台所倡导的灵活用工理念,帮助企业提升产能,降低用人成本。平台成立于2013年,已经带动3300万人次实现就业,服务了超过147万家企业,并与3,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。2018年,兼职猫仅成立短短5年,就获得C1.6亿融资,成为首个完成C轮的灵活用工未来独角兽企业。

兼职猫通过智能分析AI与大数据等核心系统,帮助企业精准快速岗位所需人才,同时平台组建了一批人力资源、互联网技术、法务、税务为核心的专业团队,为企业提供一体化人才用工服务,帮助企业大大降低企业在招聘、培训、基础人事服务、用工风险等方面的综合成本。

兼职猫参与现场活动

截至目前,兼职猫提供的就业岗位覆盖互联网、零售、餐饮、房产、教育、金融、旅游等数十个行业,已为 13 +家客户提供平台免费招聘、全职/兼职RPO、全职/兼职BPO、人员薪酬管理、任务众包校园地推等业务服务。

在疫情期间,不少企业都面临着人员供需矛盾的情况,在了解相关情况后,兼职猫平台针对企业推出了“共享员工计划”的项目,帮助员工短缺的企业与有闲置员工的企业实现有效信息对接和人力资源共享。在该项目推出仅短短一个月内,平台就为企业招到了 4000 名共享员工,缓解了近300家企业的人员需求,并为他们降低了人力招聘成本。

如今,灵活用工模式正在以越来越明显的优势影响着中国人力市场,而兼职猫作为这个领域的龙头企业,始终提供行业领先的一站式灵活用工服务方案,从各个人力资源流程切入,全方位服务灵活就业,提供专业化灵活用工降本服务。

未来,兼职猫将秉承“创新+高效”的原则,继续专注于大数据、人工智能、云计算、搜索、推荐等核心技术的建设,探索更多灵活用工的新场景,发挥灵活用工头部企业效应,用专业化服务推动企业人力策略升级与创新性发展,以创新模式驱动产业结构升级,推动中国劳动力市场往更加优质、高效的方向发展。

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