兼职猫2019暑期用工报告:00后初入“预备职场”已有焦虑

发布时间: 2019-06-29 11:09      阅读量: 706

近日各省市高考成绩放榜,志愿填报有序进行,高三毕业生将“彻底解放”,各所高校也陆续进入暑假。每年6-8月的暑假工活跃阶段是一个值得进行行业观察的现象:一方面由于夏季消费需求的大幅提升,很多企业增加了阶段性用工需求;另一方面,成千上万的学生有了大量可自由支配时间,涌入人力资源市场。观察分析暑假工相关现象与数据,具备独特的行业意义。

6月27日,一站式灵活用工平台兼职猫发布《95后VS 00后:2019暑假职场生存数据报告》(以下简称《暑假职场生存数据报告》),从暑期灵活就业人员及企业方出发,分别从客观环境、就业群体现状、用工企业偏好等方面着手,剖析时下暑假工生存现状,解读当代95后、00后职场“升职记”。这也是兼职猫自2018年推出首份暑假工数据报告后,第二次关注此灵活用工现象。

 

“Z世代”为主力军 兼职月收入可超3千

根据调研报告显示,出生于上世纪90年代中叶以至于2010年前出生的“Z世代”为暑假工主力群体,这部分人即是我们目前统称的95后、00后。95后、00后构成的“16-22岁”暑假工占据整体从业人员83%的比例,超过八成,大部分为在校学生。

95后仍为主要暑假工构成人群,占比46%,主要为高校学生。但随着年龄增长以及毕业就业因素影响,95后群体从事暑假工数量呈现下降趋势,23岁以上暑假工人员大幅下降,除全职就业人员,部分人员由于工作不稳定或受灵活用工潮影响,仍在毕业后选择进行暑期兼职。

 

从兼职猫2018年全国暑假工数据报告显示,一二线城市暑假工均薪远超于三四线城市,整体平均日薪在110元左右。今年的暑假工均薪基本与去年持平。根据《暑假职场生存数据报告》数据显示,暑假工平均日薪在“100-120元”占比最高,按照平均薪资计算,暑假工月入甚至可超部分应届生全职白领,而“收入”依旧是暑假工选择岗位的重要参考因素。

预备职场挑战不小 00后倍感压力

“职业技能”、“餐饮服务”、“实习”为暑假工最多选择的从业方向。00后、95后亲体对于暑假工的选择倾向则呈现分化现象,95后更愿意高成长性岗位,更倾向于脑力劳动,如办公室类实习等技能岗位,而00后则“来者不拒”,对于户外作业或劳动输出型岗位亦可接受,更期望接触社会。